«Nous sommes à 12 mois des prochaines élections, c’est pourquoi nous lançons aujourd&#8217;hui avec fierté le projet &#8220;Élections municipales 2021: les Laurentides réunies pour la parité!&#8221;», déclare Arianne Collin, chargée de projet au RFL.
Pour le RFL, encourager les femmes à se présenter en politique et les soutenir tout au long de ce processus, c’est contribuer à un changement de mentalité et à une société plus juste, plus paritaire. Le projet mise sur l’information, la formation et le réseautage afin de donner envie aux femmes de prendre leur place dans les instances municipales.
Une infolettre consacrée aux élections municipales
Pour donner le coup d’envoi à cette initiative, une première infolettre entièrement consacrée aux élections municipales a été largement diffusée le 7 novembre. Une nouvelle édition sera présentée le septième jour de chaque mois afin de susciter l’engouement envers les élections municipales et accompagner les femmes tout au long de leurs réflexions et de leur parcours. Y seront présentés des outils, des propositions d’activités, des groupes de discussions et des témoignages, bref, tous les éléments nécessaires pour mieux comprendre la politique municipale et prendre part à cette campagne électorale.
Objectif: atteindre la parité
Dans les Laurentides, comme ailleurs au Québec, les femmes sont souvent sous-représentées au sein des conseils municipaux. Alors qu’elles représentent 50 % de la population laurentienne, elles ne constituaient que 34 % des candidatures lors de l’élection municipale de 2017.
Bien que la progression du nombre de femmes au sein des conseils municipaux des Laurentides se fasse lentement, on peut aujourd’hui compter 21 mairesses et 178 conseillères à travers les 76 municipalités du territoire.
«Le RFL vise à accélérer cette progression dès les prochaines élections de façon à atteindre la parité, soit une proportion de femmes se situant entre 40 et 60 %, dans un avenir rapproché», souligne la coordonnatrice du RFL, Vicky Langlais.
Les femmes n’abordent pas les choses de la même manière que les hommes. Il est donc essentiel de profiter de cette complémentarité, estime le regroupement. «En tant que femme, il est primordial de s’approprier ce pouvoir et de faire entendre notre voix au sein de notre communauté. Plus nous serons nombreuses à prendre notre place en politique municipale et moins il y aura d’inégalité et de sexisme», fait valoir Arianne Collin.

«On est ici aujourd’hui pour vous dire combien nous les profs, on est à boutte M. Girard. On est ici pour vous dire que les profs sont fatigués et épuisés!», a d’abord lancé Judith Trudeau du Syndicat des enseignants et enseignantes du Collège Lionel-Groulx (SEECLG). Elle appuie cette affirmation sur une lettre signée par plus de 2 400 enseignants collégiaux et adressée au premier ministre François Legault, la semaine dernière.
«Ce qu’on réclame, c’est fou! C’est 20% de réduction de tâche», d’ajouter Mme Trudeau laissant entendre que depuis la mi-mars les enseignants du Collège Lionel-Groulx, tout comme leurs confrères et consoeurs de partout ailleurs au Québec, donnent de leur temps pour s’adapter à la nouvelle réalité causée par la pandémie.
«Pas moins de 22% des professeurs du collégial sont en détresse, insiste la vice-présidente du SEECLG. Cela a évidemment des répercussions sur la qualité des cours et la qualité de l&#8217;encadrement. On parle des étudiants qui sont en détresse, mais il faut voir que cette détresse est partagée. Nous les professeurs demandons un allègement en temps. C&#8217;est de cela que nous avons le plus besoin.»
Témoignages éloquents
Au son des klaxons qui résonnaient en signe d’appui à leurs revendications, des enseignants ont pris le micro, lors de cette manifestation, pour témoigner de leur détresse. Ce fut le cas de Nicolas Gérodie, enseignant en technique de génie électrique.
«Je voulais témoigner pour vous dire à quel point la surcharge est particulièrement pénible pour la tâche enseignante. À titre d’exemple, vu les circonstances j’ai dû remplacer l’examen sur table que je donnais en classe par davantage de travaux personnels, sept en tout. Je me suis tiré dans le pied!»
Pour Nicolas Gérodie, et de nombreux autres profs, la correction est l’un des facteurs qui le place en situation de surcharge. Au lieu de prendre une copie papier et de la corriger au stylo, il doit plutôt, dit-il, télécharger le fichier, le convertir, insérer ses corrections au clavier, maîtriser de nouveaux appareils et logiciels, etc.
«C’est beaucoup de travail qu’habituellement on ne fait pas. Ça pèse lourd! Si j’étais dégagé de 20%, ça me permettrait de compenser tout ce temps d’administration, de gestion et de communication qui me coûte très cher pour me consacrer aux choses essentielles.»
Geneviève Hamel, enseignante de français, a abondé dans le même sens.
«Je me sens surchargée depuis le 16 mars. En classe, on sait tout de suite lorsqu’un étudiant ne comprend pas. Sur Zoom, on ne voit que des carrés, avec de petits visages. Je dois lancer des questions à la ronde. Un tel, as-tu compris? Peux-tu ouvrir ton micro? Une telle a-tu un exemple? Peux-tu ouvrir ton micro? On perd du temps!»
Et ce, est sans compter les nombreux courriels que doivent dorénavant envoyer les enseignants pour organiser leur semaine avec leurs étudiants, pour répondre à leurs questions, pour assurer des suivis.
À la suite de cette manifestation qui s’est poursuivie une bonne partie de la journée, Eric Girard a promis une rencontre avec le SEECLG. La date reste à confirmer.

Profs, cégeps, Lionel-Groulx, Ste-Thérèse, à boutte,

Les profs de cégep sont «à boutte»

Ce prix a été décerné au CISSS des Laurentides et plus particulièrement à l’équipe du Centre d’hébergement de Mont-Tremblant pour la conception d’un système roulant pour chaises de salle à manger lors de la mobilisation des résidents.
Son fonctionnement est fort simple et facilitant pour tous, employés et résidents. Pendant la période de repas, le personnel soignant doit, à plusieurs reprises, déplacer les chaises sur lesquelles les résidents sont assis pour les rapprocher ou encore les éloigner des tables de la salle à manger. Un système qui soulève et déplace les chaises sans effort a été créé. De fait, l’ajout de roulettes aux pattes arrière des chaises reliées à un pivot central facilite le déplacement des patients et maximise leur confort.
«Je tiens à féliciter cette équipe pour la création d’un projet aussi ingénieux», de s’exclamer la présidente-directrice générale du CISSS des Laurentides, Rosemonde Landry, qui souligne la volonté des équipes de toujours travailler pour le bien-être et le plus grand confort des résidents.