«Pour se comprendre, il faut être capable de se parler. Au Québec, la langue commune, c’est le français. Demander que les résidents permanents la connaissent s’ils veulent obtenir la citoyenneté, ce n’est rien d’autre que demander qu’ils aient les outils pour participer pleinement à la société québécoise. L’intégration des nouveaux arrivants au Québec, ça passe par le français», affirme Mme Chabot.
Les plus récentes projections de Statistique Canada démontrent que le poids démographique de la population utilisant le français comme langue d’usage au Québec déclinera de 8 % dans les 25 prochaines années. Parallèlement, la population choisissant l’anglais comme première langue officielle parlée grimperait de 29 %, principalement avec l’adhésion des nouveaux arrivants.
«Le Québec est une minorité linguistique en Amérique du Nord. Lorsque des nouveaux arrivants font le choix du Québec, la langue commune devient le ciment de leur intégration. La connaissance du français pour l’obtention de la citoyenneté est une façon d’assurer que le Québec et ses nouveaux arrivants ne deviennent pas, à l’instar du Québec et du Canada, deux solitudes qui s’ignorent», soutient M. Desilets.
Le projet de loi C-223, déposé par le Bloc Québécois, entraîne trois modifications importantes à la Loi sur la citoyenneté:
-Faire passer de 55 à 65 ans l’âge maximal auquel un résident permanent qui demande la citoyenneté canadienne est tenu de démontrer une connaissance d’une des deux langues officielles canadiennes, l’anglais ou le français;
-Exiger qu’un résident permanent demeurant au Québec démontre sa connaissance du français et non de l’une ou l’autre des langues officielles canadiennes;
-Assurer que le test de citoyenneté se fasse obligatoirement en français.
«Ce projet de loi permettra aux nouveaux arrivants au Québec de faire du français leur langue commune; il favorise une société québécoise inclusive et cohérente, et ce, pour tous les citoyens du Québec», estime Mme Chabot.

Selon ce que rapporte CIME FM, une éclosion de COVID-19 est en cours au CHSLD Drapeau-Deschambault de Sainte-Thérèse.
Au moment d&#8217;écrire ces lignes, une trentaine d&#8217;employés et résidents étaient toujours contaminés. Toutefois, à la fin d&#8217;octobre, la situation est devenue très problématique alors que 53 des 127 résidents avaient déclarés positifs et 52 des 510 employés.
Plus de détails à venir.

Éclosion au CHSLD Drapeau-Deschambault

Tous les instruments souillés, utilisés dans l&#8217;hôpital, arrivent à l&#8217;unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) potentiellement infectieux. Ils peuvent avoir servi, par exemple, pour soigner des patients atteints de COVID-19, de la tuberculose, la bactérie mangeuse de chair, l&#8217;hépatite, l&#8217;influenza, le VIH et bien plus.
Le salaire maximum des PRDM n’est pourtant que de 21,55$ de l&#8217;heure, salaire qu&#8217;elles jugent «insultant» étant donné l&#8217;importance de leur travail.
«Les PRDM travaillent avec des produits de décontamination, de désinfection et de stérilisation. Ils doivent travailler autant physiquement qu&#8217;intellectuellement. Ils ont des milliers d&#8217;instruments de chirurgie à apprendre, des politiques et procédures, des normes et des instructions de fabricant à suivre et à maîtriser», soutient Chantal Beauchamp, elle-même PRDM détenant plus de 20 ans d’ancienneté qui était présente à Saint-Eustache, samedi. Elle fait des pieds et des mains depuis 2012, auprès du gouvernement du Québec, entre autres, afin de voir son métier être davantage reconnu. En 20 ans, son salaire n’a été majoré que d’à peine 5$ l’heure.
«Les PRDM demandent un changement de titre et une augmentation de salaire; ce qui est jusqu&#8217;à ce jour encore refusé par le gouvernement», insiste Mme Beauchamp.
Oubliées par Québec
Les PRDM ont nettement l’impression d’avoir été oubliées par Québec qui ne leur a pas offert la prime de 8% octroyée aux membres du personnel médical de première ligne, en contact avec le coronavirus. Elles n’ont eu droit qu’à la prime de 4% remise à tout le personnel médical.
Les centaines de personnes qui pratiquent ce métier au Québec portent pourtant tout l’attirail de protection nécessaire lorsqu’elles pénètrent dans des zones souillées. Elles doivent aussi déambuler dans l’hôpital pour recueillir les dispositifs médicaux afin de les transporter vers l’unité où l’on procède à leur décontamination et aller les porter dans les différents départements qui les utilisent, telle l’urgence.
«Depuis 2012, rage Chantal Beauchamp, nous avons tenu des comités ad-hoc avec la CSN et fait parvenir des tas de lettres d’appui à Québec, telles des lettres de neurochirurgiens, d’enseignants de faculté de médecine et autres experts, mais rien ne change!»
«Nous en avons assez de tout donner au travail sans reconnaissance salariale», a conclu Chantal Beauchamp.

Le Bloc Québécois présente un projet de loi pour protéger le français