Le 20 et 21 avril, les cours ont été suspendus pour grèves. S’est ensuivie une manifestation active dans l’après-midi du vendredi, à laquelle se sont joints des étudiants du Collège de Bois-de-Boulogne et des Cégeps de Saint-Laurent, de Joliette et de L’Assomption. Le cortège a débuté ses revendications à la Place du Village de l’Hôtel de ville pour ensuite parcourir les rues de Sainte-Thérèse.



« La lutte contre les changements climatiques passe beaucoup par les transports en commun, par l’utilisation de transports plus verts, indique Joémie Raymond, secrétaire générale de l’Association Générale des Étudiantes et Étudiants du Collège Lionel-Groulx (AGEECLG). Si on n’a pas une bonne accessibilité aux transports en commun dans une région, c’est certain que c’est plus difficile de se déplacer de façon écologique. »



<h2>Des changements à venir</h2>



Selon Joémie Raymond, le Collège serait en train de mettre en place des mesures avec le réseau Exo, notamment dans le but d’obtenir des passes réduites pour les cégépiens.&nbsp; D’éventuels projets au niveau du transport sont aussi à prévoir avec la mairie de Sainte-Thérèse.



« On a très hâte de faire des annonces à ce sujet-là&nbsp;», affirme la secrétaire générale, avant de rappeler qu’ « [il] est toujours possible pour les étudiants qui ont des difficultés financières de venir [les] voir. »



Le Collège Lionel-Groulx n’en est pas à sa première manifestation pour le climat, et Joémie Raymond est convaincue que d’autres mobilisations auront lieu au cours des sessions à venir.



« On va toujours continuer à agir pour les changements climatiques, c’est vraiment une volonté qu’on a depuis très longtemps, affirme-t-elle avec, derrière elle, le bruit d’une foule engagée. C’est dans nos valeurs, à l’AGEECLG, mais aussi dans les autres associations étudiantes et pour les étudiants en général. »

Manifestation des étudiants à Sainte-Thérèse

Le poste avait été laissé vacant par la suite de la démission de Melissa Monk, découlant de son déménagement en Ontario. Dans un communiqué, le maire de la ville et chef du parti InnovAction+, Eric Westram, a prisé l’« expérience d’entrepreneure » et la « grande implication » de RoseAnna Cirino au sein la communauté.



« Nous avons été choyés de pouvoir compter sur la grande expertise et le dévouement de Melissa au cours des années. Or, le fait de pouvoir attirer une personne de grande qualité comme RoseAnna démontre à quel point la communauté Rosemeroise est fertile en talent », a-t-il déclaré.



<h2>Candidate de cœur</h2>



Résidente de Rosemère depuis 28 ans, RoseAnna Cirino est propriétaire de l’agence de voyages Universel. Impliquée chez les Guides du Canada, elle a également, dans les dernières années, consacré beaucoup de temps à d’autres organismes tels que l’Association Soccer Rosemère/Lorraine et le Club de Curling de Rosemère. RosaAnna Cirino est fière d’avoir choisi Rosemère pour élever ses enfants, qui sont aujourd’hui des adultes accomplis.



« J’arrive maintenant à un point dans ma vie où je veux et je peux contribuer davantage à aider ma communauté », déclare la candidate.



L’équipe d’InnovAction+ rassemble les conditions lui permettant, elle l’espère, de se réaliser dans son poste de conseillère et d’ainsi pouvoir impacter positivement le vie des citoyens.



« Ce type de leadership respectueux et rassembleur répond à mes valeurs et à mes convictions, affirme-t-elle. Nous avons l’équipe pour gérer notre ville de façon humaine et responsable pour faire face aux différents défis qui sont à nos portes. »



Les résidents de Rosemère seront amenés à élire un conseiller ou une conseillère du district nº5 en se rendant à un bureau de votes le dimanche 4 juin, ou par anticipation le 28 mai prochain.

RoseAnna Cirino sera candidate dans l’équipe du maire Westram

Dans une « alerte au public » émise le 17 avril dernier, le syndicat déplorait une crise généralisée dans les Laurentides et dont la gravité varie en fonction des secteurs professionnels et géographiques. L’hôpital de Saint-Eustache, par exemple, enregistre les plus longs délais en imagerie médicale, avec un cumul de 4 650 jours d’attente pour des résultats d’examen. De leur côté, les installations de Sainte-Thérèse présentent le pire scénario concernant l’aide sociale à domicile : plus de 300 personnes sont aux prises avec des délais d’attente moyens de 2 000 jours.



« Ça a toujours été préoccupant, mais ce qu’on voit, c’est que dans certains secteurs, non seulement la situation ne s’améliore pas, mais elle continue de se dégrader », indique Marie-Ève Meilleur, représentante nationale de l’ATPS dans les Laurentides.



Selon l’APTS, les conditions en pédiatrie et en toxicomanie sont d’autant plus alarmantes en raison de la nécessité d’agir particulièrement vite avec les clientèles ciblées. Certaines demandes en orthophonie peuvent s’étirer sur sept ans avant d’être traitées.



« Ça porte à croire que ces enfants-là vont continuer à se développer avec les retards de langage qu’ils connaissent », regrette Marie-Ève Meilleur.



De même, des jeunes de la région attendent un service d’aide en toxicomanie depuis plus de 230 jours, alors qu’ils pouvaient plutôt l’obtenir en 90 jours il y a six mois. L’ATPS rappelle que « chaque heure est critique&nbsp;» pour les toxicomanes en détresse.



Le CISSS des Laurentides a décliné toute demande d’entrevue sur le sujet. Il a néanmoins tenu à faire savoir qu’« [il] déployait de très nombreux efforts afin d’offrir [ses] services au plus grand nombre de personnes possible. »



<h2>Rompre le cercle vicieux</h2>



L’ATPS explique la situation par la pénurie de main d’œuvre « accablante » qui cause un manque de stabilité dans les équipes et un accroissement de la détresse psychologique chez les employés.



« C’est devenu très, très prenant, le travail, justement à cause des changements de chaises et la surcharge que ça occasionne », fait remarquer Marie-Ève Meilleur.



Selon la représentante, le CISSS devrait miser sur des offres salariales compétitives et des conditions de travail favorables dans le renouvellement de sa convention collective. De son côté, le gouvernement devrait alléger la « paperasse » remplie par les membres afin de les aider à se consacrer aux services directs à la population.



<h2>À propos de l’APTS</h2>



Œuvrant pour le réseau de la santé, ce syndicat représente exclusivement sa catégorie 4, c’est-à-dire les professionnels en diagnostic, en réadaptation, en nutrition, en intervention psychosociale ou en prévention. Il compte environ 4&nbsp;500 membres dans les Laurentides. L’ATPS se positionne pour un réseau « fort, public et universel ».



« Pour nous, l’important, c’est vraiment la gratuité et que tout le monde puisse bénéficier des mêmes services », souligne Marie-Ève Meilleur.

Le Collège Lionel-Groulx se mobilise pour des pratiques durables

Des changements à venir