Ces visites servent notamment à échanger avec les résidents sur les thèmes de la prévention incendie et les avertisseurs de fumée. Les opérations qui se dérouleront tout au long de l’année 2023 seront concentrées dans les districts Verschelden et Morris.



« En plus de permettre de créer un lien avec les Thérésiens, ces rencontres personnalisées servent de moyen de sensibilisation. Il est essentiel que chaque citoyen procède à la vérification des avertisseurs de sa résidence afin d’éviter des événements regrettables, mais surtout qui auraient pu être évités par un simple geste de prévention. C’est pourquoi les pompiers déploient, à chaque année, des efforts importants sur le terrain afin de sensibiliser le plus de citoyens&nbsp;», mentionne le maire de Sainte‑Thérèse, Christian&nbsp;Charron.



« À Sainte-Thérèse, en 2022, près de 70&nbsp;% des résidences incendiées ne possédaient aucun avertisseur de fumée ou ce dernier était non fonctionnel », ajoute le directeur du Service de sécurité incendie, Christian Legault. En cas d’incendie, une famille ne dispose que de trois minutes pour évacuer sa résidence, un avertisseur de fumée est donc le moyen le plus efficace et le moins cher pour sauver des vies.



Les pompiers profiteront de l’occasion pour rappeler l’importance d’avoir des avertisseurs de fumée et des avertisseurs de monoxyde de carbone fonctionnels, entretenus et bien positionnés. Les fabricants recommandent de changer les avertisseurs aux dix ans. De plus, il est requis d’en installer un par étage, incluant le sous-sol.



Le Service de sécurité incendie demande la collaboration des résidents de l’ensemble de la ville. Tous les citoyens sont invités à effectuer dès maintenant l’auto-évaluation de leurs avertisseurs de fumée et de monoxyde de carbone. Quelques minutes suffisent afin de rendre leur résidence plus sécuritaire, il suffit de remplir le <a href="https://prevention-incendie.sainte-therese.ca/publicforms/1">formulaire en ligne</a> et les données seront mises à jour dans le système de la Ville. 



Pour toute question, il est possible de communiquer avec le Service de sécurité incendie de Sainte-Thérèse au 450 435-2422.

Cette année encore, le programme Emplois d’été Canada permet la création de postes estivaux pour des jeunes de 15 à 30 ans. Le 15 mai dernier, Louise Chabot, députée de Thérèse-De Blainville, a fait l’annonce de la somme de 786 070$ offerte à 64 entreprises et organismes de la circonscription, ce qui représente l’instauration de 224 emplois d’une durée d’environ huit semaines.



L’enveloppe est toutefois amputée de plus de 30% par rapport à celle de l’année dernière, qui avoisinait les 1,2 M$.



« C’est 144 emplois de moins », regrette Louise Chabot.



Elle assure que le Bloc Québécois a « fait les représentations nécessaires » au ministère de la Jeunesse pour qu’il rehausse la somme et admette également plus de flexibilité dans les critères du programme, sans résultat.



« [La coupure] met en péril les activités de plusieurs organismes, pour qui ces subventions sont essentielles à la réalisation de leurs projets », déplore-t-elle.



Certains organismes ne demandent qu’un ou deux nouveaux emplois, mais ceux-ci peuvent faire une énorme différence, selon Louise Chabot. C’est le cas pour le Mouvement Personne d’Abord de Sainte-Thérèse, un organisme qui supporte les adultes vivant avec une déficience intellectuelle. Une des employés du Mouvement en est à sa deuxième année d’embauche dans le cadre du programme et sera peut-être, éventuellement, intervenante à temps plein au sein de l’organisme.



« Le programme Emploi d’été Canada est très apprécié, témoigne la directrice du Mouvement Personne d’Abord de Sainte-Thérèse. Sinon, dans l’été, on serait obligés de fermer. »



Un contexte difficile



La réduction de l’enveloppe n’est rien pour aider les employeurs aux prises avec la pénurie de main d’œuvre.



« Il y a de plus en plus de demandes, indique Louise Chabot. La situation change au niveau du marché de l’emploi. »



Certains organismes peinent actuellement à recruter malgré les subventions d’Emplois d’été Canada. Éco-Nature, notamment, se « croise les doigts » pour pouvoir assurer, cet été, sa mission de mettre en valeur le Parc de la Rivière-des-Miles-Îles, d’après la directrice générale Christine Métayer.



 « C’est rassurant et en même temps inquiétant de voir qu’on est tous dans le même bateau. »



À « double intérêt »



Au-delà des employeurs, les jeunes aussi bénéficient de la mesure.



« Pour [eux], souvent, c’est une première expérience de travail dans un milieu stimulant, soutient Louise Chabot. C’est enrichissant de part et d’autre »



La députée remercie d’ailleurs les entreprises pour leur implication envers la jeunesse.



« Ça demande de l’engagement d’accueillir les jeunes, de les former et de les faire participer. »

Emplois d’été Canada est de retour cette année

Selon le classement de la protection des habitations (CPH), la municipalité se situe au niveau 1, correspondant à la meilleure note sur une échelle de 1 à 5. Le CPH permet de déterminer si le service d’incendie remplit les conditions nécessaires pour combattre efficacement les incendies atteignant les immeubles de faible hauteur telles les habitations à un ou deux ménages (maisons isolées ne comportant pas plus de deux logements). La Ville a également renforcé sa classe de secours publics contre l’incendie (CSPI) pour la catégorie Entreprises, passant d’une note de 4 à 3. La classe 1 représente le niveau de protection le plus élevé sur une échelle de 1 à 10.



<h2>Une économie possible sur les primes d’assurances</h2>



Ce nouveau classement sera communiqué aux sociétés d’assurance, ce qui pourrait occasionner une baisse du coût de certaines primes d&#8217;assurances pour les résidents et les commerçants. Les citoyens sont invités à s’informer auprès de leur compagnie d’assurances afin de connaître l’incidence de cette cote sur leur dossier.



« Le Service de sécurité incendie est fier de se classer parmi les municipalités les plus sécuritaires en matière de protection contre les incendies. Ce nouveau classement est le fruit des différentes initiatives qui ont permis l&#8217;amélioration de la sécurité sur le territoire, dont la mise en place d&#8217;un service de pompiers de garde 24/7 et d’une division à la prévention des incendies, ainsi que l’achat d&#8217;une nouvelle autopompe », affirme le directeur du Service de sécurité incendie, Christian Legault.



« Cette cote fait état de l’excellence du service rendu à la population thérésienne en matière de sécurité incendie. Au nom de la Ville de Sainte-Thérèse, je tiens à remercier toute l’équipe des pompiers, des préventionnistes, des gestionnaires et du personnel administratif qui veillent au quotidien à la sécurité de la population thérésienne. Merci pour votre important travail », ajoute le maire de Sainte-Thérèse, Christian Charron.



Le Service d’inspection des assureurs incendie (SIAI) recueille des renseignements sur les secours publics contre l’incendie au Canada. Leur équipe spécialisée mesure à l’aide de deux classements (CPH et CSPI) le niveau de protection contre les incendies parmi les collectivités dotées de services de secours organisés. Pour en savoir plus sur la classification du SIAI, visitez le <a href="http://www.coteincendie.ca">www.coteincendie.ca</a>.

Les pompiers de Sainte-Thérèse visitent les citoyens