Le secrétaire parlementaire de la ministre des Aînés et député fédéral d’Argenteuil–La Petite-Nation, Stéphane Lauzon, ainsi que la ministre responsable de la région des Laurentides et députée de Bertrand au provincial, Nadine Girault, ont confirmé le tout le mardi 23 mars.
Cette enveloppe s&#8217;inscrit dans le cadre d&#8217;une initiative conjointe des gouvernements du Canada et du Québec, l&#8217;Opération haute vitesse, visant à assurer le branchement de 150 000 foyers sur le territoire québécois. Une somme de 826,3 millions de dollars est dédiée à ce chantier.
«C’est une excellente nouvelle pour la région des Laurentides, mais également pour l’ensemble de la ruralité au Québec. Trop souvent au cours de la dernière année les travailleurs et les familles ont été confrontés à la réalité du télétravail ou de l’enseignement virtuel alors qu’ils ne pouvaient avoir de connexion Internet dans leur communauté. Le gouvernement du Canada comprend que c’est un service essentiel et qu’il est urgent de brancher l’ensemble des communautés du Québec», a souligné M. Lauzon.
«En 2021, l’accès à Internet haute vitesse est essentiel, et ce peu importe l’endroit où nous habitons. À l’ère du télétravail et des nouvelles technologiques, et surtout en contexte de pandémie, les Québécois ont besoin d’un service rapide, efficace et fiable. Avec cette annonce, nous réitérons que notre gouvernement garde le cap sur sa volonté de brancher tous les foyers de la région des Laurentides et du Québec dans son ensemble au cours de son premier mandat. C’est une excellente nouvelle pour notre région», a ajouté Mme Girault.
Pour mener à terme ce projet, des ententes ont été convenues avec six des plus grandes compagnies de télécommunications, soit Vidéotron, Cogeco, Bell, Xplornet, Sogetel et TELUS.

Un cri du cœur pour la négociation
 Plus qu’un moyen de pression, cette annonce de grève est un cri du cœur en faveur d’une négociation qui permettrait d’octroyer une meilleure reconnaissance des emplois professionnels occupés en majorité par des femmes et en bout de piste, d’offrir de meilleurs services aux étudiantes et étudiants afin d’assurer la qualité de la formation collégiale.
Au début de la pandémie, en mars 2020, la Centrale des syndicats du Québec (CSQ) a proposé au gouvernement de prolonger la convention collective actuelle le temps de régler la pandémie, mais le gouvernement a voulu s’entendre rapidement. Dans notre contre-offre salariale présentée deux mois plus tard, la CSQ a diminué ses demandes salariales d’environ la moitié afin de tenir compte du contexte de la pandémie.
«Les solutions que nous proposons face à la surcharge, à la désertion, au manque de ressources et autres problèmes structurels vécus au quotidien dans nos cégeps se butent depuis plus d’un an aux fins de non-recevoir du Conseil du trésor aux tables de négociation», rappelle Pierre Levasseur, président de la SPPCLG.
C’est par solidarité envers les collègues des services publics, au premier chef, les collègues du réseau de la santé qui ont été et qui continuent d’être en première ligne face à la COVID, que le personnel professionnel se fera entendre le 30 mars.
«Ce n’est pas de gaieté de cœur que nos membres font le choix de la grève. Il est de notre devoir de dénoncer le refus du gouvernement Legault d’octroyer des ressources supplémentaires afin de soutenir le personnel à bout de souffle et d’éviter que les services à la population ne continuent à se détériorer. Le rôle de nos membres est d’accompagner et former celles et ceux qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie tout en faisant face aux répercussions de cette période de notre histoire dans le réseau de l’enseignement supérieur, que ce soit la démotivation, la détresse psychologique et financière de la communauté étudiante, notamment», souligne le président du SPPCLG.
À l’aube du budget du 25 mars, le SPPCLG appelle à une relance économique féministe qui saura reconnaître à leur juste valeur des emplois occupés par une majorité de femmes qui prennent soin quotidiennement des gens évoluant dans les établissements scolaires et de santé, ainsi que dans les cégeps. «La balle est maintenant dans le camp du gouvernement. Ses promesses électorales d’améliorer les services à la population doivent se concrétiser aux tables de négociation. Les conditions de travail au Collège Lionel-Groulx, ça nous concerne tous et il faut que ça change maintenant», affirme Pierre Levasseur.
Cet exercice de la grève s’inscrit dans la foulée du mandat voté en février dernier par les membres de la CSQ. Ce mandat peut aller jusqu’à l’équivalent de cinq jours de grève s’il n’y a pas de déblocage des offres gouvernementales dans le cadre de la négociation.

Le Syndicat du personnel professionnel du Collège Lionel-Groulx en grève le 30 mars

«Nous sommes heureux que le gouvernement ait entendu notre demande de ramener le plus rapidement tous nos élèves à temps plein à l’école. Nous sommes fiers de l’expertise que nous avons développée en matière d’éducation à distance et d’enseignement hybride, mais nous préférons avoir tous nos élèves sur place, explique David Bowles, président de la Fédération. Pour certains élèves, l’enseignement sur place, en classe, présente de nombreux avantages, notamment en ce qui a trait à la concentration et à la motivation. Pour la très vaste majorité des élèves, le fait d’être à l’école, avec leurs amis et des adultes signifiants, a un impact bénéfique sur leur bien-être et leur santé mentale. Dans ce contexte, c’est une excellente nouvelle pour les jeunes.»
La Fédération invite les parents et l’ensemble de la population à se mobiliser pour que les règles sanitaires soient respectées aussi bien à l’école qu’à l’extérieur des murs des établissements scolaires, pour limiter le plus possible la transmission du virus et faire en sorte que tous les élèves et les membres du personnel puissent fréquenter l’école jusqu’à la fin de l’année.
«Malgré le beau temps et le retour à temps plein de tous nos élèves, nous devons demeurer prudents et vigilants pour garder toutes les écoles ouvertes au cours des prochains mois, insiste M. Bowles. Les jeunes ont vécu beaucoup de chambardements depuis le début de cette pandémie, et nous devons tout faire pour qu’ils finissent l’année scolaire de la façon la plus normale possible.»
Sur ce point, la Fédération tient à remercier la Direction nationale de la Santé publique qui a accepté de prioriser la vaccination du personnel en éducation, une initiative qui devrait contribuer à limiter les absences de membres du personnel des écoles, ce qui a des répercussions sur les élèves, surtout en période de rareté de la main-d’oeuvre en éducation.

La Fédération des établissements d’enseignement privés se réjouit du retour en classe à temps plein

Opération haute vitesse: 53,4 M$ pour les Laurentides

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