Le Conseil municipal est heureux d’accueillir monsieur Michel Séguin au sein de l’équipe, peut-on lire dans une publication de la Ville.
Pour le maire Jean-René Labelle, le profil de M. Seguin est en parfaite adéquation avec les besoins de la Ville. Ce dernier répond aussi aux orientations du Conseil, explique le maire. « Nous avons très hâte de collaborer avec lui, » soutient-il.
M. Seguin est détenteur d’un baccalauréat en urbanisme et d’un certificat en sciences économiques. Il joue le rôle de mentor auprès des employés et des cadres des différents services depuis plusieurs années.
« Nous avons très hâte de collaborer avec lui! Il présente un profil qui est en lien avec les besoins de la Ville, mais qui répond aussi aux orientations du Conseil », explique M. Labelle
Un processus rigoureux
La candidature de M. Séguin a été retenue à l’issue d’un processus de sélection mené par la Ville de Sainte-Anne-des-Plaines, en collaboration avec l’Union des municipalités du Québec, selon un communiqué de la Ville. Ce sont 25 candidatures qui ont été soumises durant le processus. Seulement cinq ont été retenues pour une entrevue. « M. Séguin s’est démarqué au terme de cette démarche et s’est vu offrir le poste. »
La Ville de Sainte-Anne-des-Plaines compte plus d’une centaine d’employés, dont des cols bleus et des cols blancs. À cela s’ajoute une soixantaine de jeunes embauchés pour le camp de jour municipal, ainsi qu’une quarantaine de membres au sein du Service de sécurité incendie.

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