Sabrina Vit Beaubien, infirmière auxiliaire au centre de prélèvements du centre intégré multiservices de santé et de services sociaux Thérèse-De Blainville, s’est mérité le Prix reconnaissance de l’Ordre des infirmières et infirmiers auxiliaires du Québec (OIIAQ). Œuvrant à titre de chef d’équipe, cette dernière a, entre autres, été récompensée pour son leadership, son engagement et sa détermination.
Une double reconnaissance
C’était toute qu’une surprise pour l’infirmière quand elle a reçu le Prix reconnaissance, d’autant plus qu’elle ignorait que sa candidature avait été déposée : « Je n’étais au courant de rien, car c’est mon ancienne gestionnaire qui a transmis ma candidature. Quand j’ai su que ça venait d’elle, j’étais doublement surprise. C’est encore plus gratifiant quand on est reconnu par notre direction ».
C’est depuis sa graduation, en 2013, qu’elle est employée au centre de prélèvements Thérèse-De Blainville. Même si c’est sa passion et sa détermination au quotidien qui sont honorées, Sabrina profite de l’occasion pour souligner son bonheur d’y travailler : « Souvent, dans notre milieu on peut être vu comme des numéros. Mais moi, je suis vraiment chanceuse pour les équipes avec qui j’ai travaillé. On a toujours été traité très humainement ».
Porter plusieurs chapeaux
« Je trouve que c’est une belle reconnaissance justement parce que souvent on pense qu’une infirmière auxiliaire c’est ‘’ juste ‘’ une infirmière auxiliaire. Mais on peut faire tellement de choses, on a un grand éventail devant nous », avance Sabrina. Pourtant, elle porte plusieurs chapeaux au quotidien et elle en est fière. « Je peux agir comme une personne ressource auprès de l’équipe, je gère les plages horaires, je mets en place des outils de travail, que ce soit à la planification, organisation. Je fais un peu de tout au niveau de la coordination », décrit-elle.
D’ailleurs, elle et son équipe n’ont pas cessé de se retrousser les manches depuis l’arrivée de la pandémie. « On y a touché vraiment de tous bords tout côté! », lance-t-elle. Même s’ils ont dû réinviter les façons de faire et s’ajuster constamment, Sabrina en retient beaucoup de positif : « On a gardé l’équipe soudée, parce qu’on a vraiment dû optimiser l’offre qu’on pouvait donner. On a aussi géré la différence de main-d’œuvre et je suis très fière de ça ».
Mais la passion qu’elle porte tous les jours, c’est aux usagers qu’elle la doit : « C’est important de pouvoir continuer de leur offrir un bon service, malgré la pression liée au manque de personnel. On est resté accessible et on donne toujours le meilleur de nous-mêmes ».
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