Déjà, on prévoit plus de journées de visite en 2020 de ce magnifique jardin situé à Saint-Sauveur. D’ailleurs, les dates pour ce rendez-vous floral seront entre le 17 juin et le 15 août. Vous pouvez dès maintenant réserver votre visite en téléphonant au 1 800 978-7881.

Recrutement du personnel : la CSSMI novatrice et créative
Le besoin de main-d’œuvre dans le secteur de l’éducation est criant partout au Québec. La CSSMI ne fait pas exception. L’embauche et la rétention du personnel demeurent des priorités quotidiennes incitant à la créativité pour le développement de nouvelles stratégies de recrutement. La CSSMI comptait, à la rentrée, tout le personnel nécessaire pour chaque classe et veillera, tout au long de l’année scolaire, au déploiement de ressources et de formations pour assurer la qualité du service à l’élève.
La CSSMI est en constante recherche de nouveaux talents! L’embauche d’employés s’échelonne tout au long de l’année en raison de remplacements possibles, et ce, pour l’ensemble des postes qui sont affichés dans la section Carrière du www.cssmi.qc.ca.
 
Besoin de places-élèves : forte croissance 
À la rentrée, la CSSMI a accueilli 1000 élèves de plus que l&#8217;an passé. La forte croissance démographique à la Commission scolaire génère des besoins de places-élèves sur la presque totalité de son territoire. À cet effet, le conseil des commissaires a adopté une résolution en lien avec les demandes d’ajouts d’espace pour plusieurs locaux supplémentaires qui seront nécessaires au cours des prochaines années.
&nbsp;
Une des alternatives au manque de places-élèves, en attendant les autorisations ministérielles pour construire ou agrandir des écoles, a été l’installation de classes temporaires (modulaires) pour les écoles primaires de la Clairière (Boisbriand); du Mai (Boisbriand); Terre-Soleil (Sainte-Thérèse) et Horizon-du-Lac (Sainte-Marthe-sur-le-Lac).
&nbsp;
L’équipe des ressources matérielles a géré 101 projets de maintien du bâtiment au cours de l’été, représentant 43,1 millions $ en investissements. Parmi ces grands chantiers, l’école primaire Curé-Paquin, première école au Canada certifiée Bâtiment à carbone zéro, accueillera ses élèves d&#8217;ici quelques mois et l’ouverture de l’école primaire à Mirabel (Domaine-Vert Nord) est prévue pour l’année scolaire 2020-2021.
 
La réussite des élèves, toujours la priorité
Fière des plus récentes données qui confirment qu’elle a atteint une statistique record de 7,2 % pour son taux de sorties sans diplôme ni qualification (décrochage annuel), la CSSMI poursuivra ses efforts afin de maintenir les élèves le plus longtemps possible dans le parcours scolaire en vue de leur donner les meilleures chances possible pour l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification.
&nbsp;
La mise en œuvre du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) permettra de se pencher sur les trois enjeux suivants : un parcours de réussites pour chaque élève; un environnement scolaire adapté aux défis du 21e siècle et l’engagement et la concertation pour la réussite. Soucieuse de favoriser les meilleures pratiques, la CSSMI poursuivra la réalisation de bon nombre de projets novateurs au cours de la prochaine année.
&nbsp;
En cohérence avec le PEVR, tous les établissements ont revu également leur projet éducatif (adoptés au 1er juillet 2019) qui a pour but de définir les orientations, les objectifs et les cibles à atteindre en vue de soutenir la réussite éducative dans leur milieu. Tous les projets éducatifs sont disponibles sur le site web des établissements.
&nbsp;
«Je suis extrêmement fière de l’équipe en place. Une organisation performante, qui veut maintenir son niveau d’efficacité et ses résultats, doit travailler en coopération. Cette année, il nous faudra, entre autres, éviter les distractions. Il y en a qui se dessinent déjà à l’horizon. Mais pour nous, l’élève doit demeurer au centre de nos actions. Nous resterons créatifs et innovants pour offrir à nos élèves un environnement et des services de qualité, et ce, avec rigueur et bienveillance»,  de dire  Nathalie Joannette, directrice générale.
 
Paule Fortier, présidente, a ajouté: «Nous sommes en attente du projet de loi no 5 sur la gouvernance scolaire qui devrait être déposé sous peu. Nous choisissons de faire de la politique scolaire parce que nous avons à cœur les intérêts de nos jeunes, parce que nous souhaitons faire une différence et contribuer à leur réussite. À la CSSMI, la réussite a un parcours exceptionnel. Je porte un grand respect au travail accompli par notre conseil des commissaires. Nous faisons équipe avec la Direction générale pour répondre aux besoins de l’ensemble des élèves. En ce début d’année, j’encourage les parents à s’engager dans leur école et à participer à l’assemblée générale des parents qui se tiendra dans chacun des milieux avant le 30 septembre prochain.»  
&nbsp;
&nbsp;
La CSSMI en chiffres
La rentrée représente une mobilisation importante de l&#8217;ensemble du personnel afin de tout mettre en place pour accueillir et scolariser les élèves. Voici quelques données impressionnantes:
24 289       élèves au préscolaire et au primaire
13 722       élèves au secondaire
56             services de garde
6300          élèves en formation générale adulte et en formation professionnelle en inscription continue 
(il s’agit d’un chiffre approximatif)
36             programmes menant à un diplôme d&#8217;études professionnelles ou à une
attestation de spécialisation professionnelle (à la carte ou en entente)
24 140       élèves transportés (42 360 adresses différentes à traiter)
13 912       marcheurs 
194           autobus 
203           berlines 
13                         autobus exo
26                         minibus (13 adaptés et 13 réguliers)
10             transporteurs
800           km2 à parcourir en transport scolaire
850           parcours de transport scolaire chaque jour, soit 35 000 km quotidiennement
97             bâtiments
452 030     m2 de bâtiments à entretenir
38,7          ans : la moyenne d’âge du parc immobilier
43.1          millions $ de travaux dans nos établissements totalisant 101 projets (été 2019)
 
Plus de 8000 employés dont :
<ul>
<li>4582 enseignants</li>
<li>268 professionnels</li>
<li>269 gestionnaires</li>
<li>2982 employés de soutien technique et administratif</li>
<li>411 employés de soutien manuel</li>
</ul>
&nbsp;
16 villes situées dans 4 municipalités régionales de comté :
Blainville, Boisbriand, Bois-des-Filion, Deux-Montagnes, Lorraine, Mirabel (Saint-Augustin, Saint-Benoît, Sainte-Scholastique et le secteur du Domaine-Vert Nord), Oka, Pointe-Calumet, Rosemère, Sainte-Anne-des-Plaines, Sainte-Marthe-sur-le-Lac, Sainte-Thérèse, Saint-Eustache, Saint-Joseph-du-Lac, Saint-Placide et une partie de Terrebonne
59 écoles primaires (+3 pavillons)
13 écoles secondaires incluant l’école régionale des Érables (+2 pavillons)
2 centres de formation générale
5 centres de formation professionnelle    
1 centre administratif avec 8 directions de services + la Direction générale
&nbsp;
478 millions $ &#8211; Budget 2019-2020
1 présidente, 11 commissaires et 4 commissaires-parents
&nbsp;

La rentrée scolaire de la CSSMI: tous mobilisés pour l’élève

«Notre gouvernement canadien a déjà avancé 595 millions de dollars sur cinq ans pour que les médias reçoivent une aide cruciale afin qu’ils puissent continuer à produire une information de qualité et libre, à notre bénéfice à tous et, au premier titre, pour une saine démocratie», dit M. Ayoub.
Si la crise actuelle s’est profilée de plus en plus solidement au cours des dix dernières années, les médias vivent une période critique qui doit se conclure pour le mieux et pour longtemps.
«La presse est le quatrième pouvoir en démocratie. C’est un rôle crucial. Leur indépendance, leur professionnalisme et le courage des journalistes qui enquêtent, questionnent, exposent et informent contribuent à la société libre dans laquelle nous avons la chance de vivre. Il faut que ça continue», plaide Ramez Ayoub.
L’objectif n’est pas de subventionner des entreprises, mais de soutenir un secteur d’activité qui doit redéfinir son modèle d’affaires. «Mobilisons-nous pour que ce défi important soit relevé au bénéfice et pour notre communauté. Nous comprenons, poursuit-il, trop bien l’importance des médias dans la société. Le travail des médias nationaux, mais aussi celui de nos journaux locaux qui travaillent fort pour continuer de nous tenir informés. Sans eux, nous n’aurions aucun moyen de savoir ce qui se passe dans la région.» 
Ramez Ayoub termine ainsi: «Trouvons ensemble les moyens pour que les médias continuent d’exister en les supportant dans ce contexte difficile de révision du modèle d’affaires. Le défi à relever sera d’autant plus satisfaisant qu’il nous permettra à tous d’en bénéficier.»

Crise des médias: Ramez Ayoub fait appel à la solidarité de toutes et de tous

Une remise de 37 000 $ à la Société Alzheimer Laurentides

Actualités

Éducation

CSSMI

Rentrée scolaire

Société Alzheimer Laurentides

Jardin de François

Ramez Ayoub

circonscription de Thérèse-de Blainville

candidat libéral

Je soutiens mon journal local

Journal Nord Info