La prévalence des nouveaux variants est inquiétante et la CNESST invite les milieux de travail à la plus grande prudence. Ainsi, le port du masque médical en continu, ou d’un masque attesté par le Bureau de normalisation du Québec (BNQ), devient une mesure additionnelle à respecter à l’intérieur pour limiter la propagation du virus et de ses variants, en plus de la distanciation physique et de la présence de barrières physiques.
Pour le travail à l’extérieur, le port d’un masque médical ou d’un masque attesté par le BNQ est exigé si des interactions à moins de deux mètres avec des collègues de travail peuvent se produire.
Cette nouvelle mesure s’inscrit dans un principe de précaution et dans la foulée des initiatives entreprises par la CNESST depuis le début de la pandémie.
Lien utile pour l’application des modalités: <a href="https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/organisation/documentation/formulaires-publications/mesures-controle-variants">Mesures de contrôle dans les milieux de travail en contexte d’apparition de variants sous surveillance rehaussée</a>

Alors que le 29 mars, le personnel professionnel tenait une journée complète de grève, le lendemain, c’était autour des enseignants de manifester sur l’heure du dîner afin que se règle enfin leur convention collective échue depuis plus d’un an.
«Interminable. Cette négociation est interminable. Le gouvernement ne daigne pas répondre. Il étire le temps», a lancé Judith Trudeau du Syndicat des enseignants et enseignantes du Collège Lionel-Groulx (SEECLG) lors du discours qu’elle a adressé aux membres qui participaient à ce «tintamarre». Elle a en outre rappelé que la CSN rejetait une fois de plus les offres de Québec d’une majoration du salaire de 1,75 % la première année, 1,75 % la seconde et 1, 5 % la troisième.
En entrevue, au lendemain de la manifestation, elle ajoutait que les négociations avec Québec se poursuivaient, mais que «rien n’avançait».
«Il va falloir une plus grande mobilisation, j’imagine. C’est là où nous en sommes!», a-t-elle mentionné, indiquant qu’au nombre des revendications des enseignants, ces derniers souhaitent notamment voir leurs collègues à la formation continue être davantage reconnus et surtout rémunérés pour leur travail.
«Ces enseignants [à la formation continue] sont les plus précaires des précaires. À titre d’exemple, ils ne sont pas rémunérés pour l’encadrement des étudiants, quand on sait très bien que lorsqu’on enseigne, on a besoin de faire de l’encadrement. En fait, leur salaire est basé sur le temps passé en classe. Tout ce qui est autour, c’est comme si ça ne comptait pas!».
Le SEECLG souhaite aussi pouvoir adoucir les années de précarité et que soient établies des balises pour le travail en ligne.
Personnel professionnel
Pierre Levasseur, président du Syndicat du personnel professionnel au Collège Lionel-Groulx (SPPCLG), en avait aussi long à dire sur la façon dont sont traités ses membres par Québec. Ces derniers ont tenu, le 29 mars, une des six journées de grève qu’ils se sont votées en assemblée. Plus de 90 % des membres se sont mobilisés pour cette grève.
«Nos membres apportent du soutien à l’enseignant. Ils sont les aides pédagogiques individuels, les conseillers en orientation, les conseillers à la vie étudiante, des analystes TI, les gens aux finances, etc. Ce sont donc des gens qui sont souvent dans l’ombre, mais qui tiennent des rôles importants dans l’appareil collégial», a d’abord mis en lumière M. Levasseur.
Selon ce dernier, les conditions de travail de ses membres se sont largement dégradées au fil des années et c’est ce à quoi ils souhaitent remédier.
«Cette dégradation des conditions de travail a contribué à une migration vers le privé, insiste M. Levasseur. Par exemple, un analyste TI [analyste en informatique] gagnera beaucoup plus au privé pour le même travail, ce qui a un impact direct sur le recrutement et la rétention du personnel.»
Le président du SPPCLG ajoute que la dernière offre présentée par le gouvernement du Québec équivaut à une augmentation de salaire de 250 $ par année, ce qui est largement insuffisant.
«Ce n’est pas beaucoup! Mais ce que l’on demande n’est pas tant une question salariale, mais plutôt une reconnaissance de notre travail! Nos caractéristiques d’emplois ont été définis dans les années 2000 et ne représentent plus ce que l’on fait vraiment sur le terrain», a conclu Pierre Levasseur.

Collège Lionel-Groulx, SEECLG, SPPCLG, CSN, gouvernement du Québec

Les moyens de pression s’accentuent

Les interventions effectuées par les équipes comprennent entre autres le balayage des rues, des terre-pleins et des pistes cyclables, ainsi que le nettoyage du Village. Les balayeuses mécaniques retirent les roches et les débris qui se sont accumulés au sol durant l’hiver. Cette opération peut être répétée à plusieurs reprises en vue d’obtenir la propreté recherchée.
De plus, les balançoires ont été installées dans les parcs pour le bonheur des familles et les bandes de patinoires seront retirées dès que la météo et l’état des sols le permettront. Un peu plus tard dans la saison, le marquage des pistes cyclables et l’installation des bollards seront effectués.
«L’arrivée des belles journées nous fait le plus grand bien à tous. De nombreux Thérésiens profiteront des prochaines semaines pour recommencer leurs marches de santé ou pour s’amuser dans leurs parcs favoris. Ainsi, nos équipes s’assureront qu’ils puissent pratiquer leurs loisirs dans des espaces de vie propres», affirme la mairesse de Sainte-Thérèse, Sylvie Surprenant.
Ramassage des branches
Le service gratuit de ramassage des branches débutera le 15 avril. Pour y avoir recours, les citoyens doivent mettre les branches en bordure de leur terrain, la partie coupée face à la rue (elles ne doivent pas dépasser 3 m de longueur et 15 cm de diamètre). Ils doivent ensuite faire la demande de ramassage en ligne au [<a href="http://www.sainte-therese.ca">www.sainte-therese.ca</a>], via l&#8217;application Voilà! Signalement ou encore par téléphone au 450 434-1440, poste 2100.
Dommages causés par le déneigement
Avec la fonte des neiges, il est possible de constater des dommages à une propriété ou à un terrain causés par les opérations de déneigement. Si cela se produit, les citoyens doivent en aviser le Service des travaux publics, parcs et bâtiments par courriel à <a href="mailto:travauxpublics@sainte-therese.ca">travauxpublics@sainte-therese.ca</a> ou par téléphone au 450 434-1440, poste 2100, avant le 1er mai, afin qu’il procède aux réparations.
Les vérifications nécessaires seront effectuées pour confirmer que les dommages ont été causés par l’équipement municipal ou par celui de la compagnie engagée par la Ville dans le secteur nord de Sainte-Thérèse, et non par un déneigeur privé, auquel cas ils ne seraient pas couverts.

COVID-19: le port du masque médical en continu exigé en milieu de travail