Anniversaire bien spécial – Déjà 80 ans d’activités pour Grillage Bolar

L’entreprise Grillage Bolar y soulignait son 80e anniversaire d’existence en présence de bon nombre d’invités, qui se sont ajoutés aux trois dirigeants de la même famille s’étant démarqués à sa tête.

Après un cocktail d’accueil agrémenté des bouchées de Sandra, les invités ont notamment entendu les allocutions de la mairesse de Blainville, Liza Poulin, et du patriarche de la famille, André Lazure.

« L’histoire de Grillage Bolar, c’est celle d’une famille en affaires avec toute sa beauté, mais aussi toute sa complexité. C’est une histoire qui s’étend sur trois générations, une histoire de dirigeants ayant su transmettre la passion des valeurs entrepreneuriales. Des entreprises (comme Grillage Bolar) qui démontrent qu’il est possible de croître, de se moderniser et de rayonner bien au-delà de nos frontières, tout en demeurant solidement enraciné ici, à Blainville », a souligné la mairesse de Blainville, Liza Poulin.

L’arrivée de la famille Lazure

Selon André Lazure, l’entreprise a été fondée en 1946 par un certain Beauregard avant d’être reprise successivement par Lefebvre puis par André Chèvrefils, qui deviendra plus tard son employeur.

André Lazure en a fait l’acquisition en 1981, en pleine récession, souhaitant en faire un modèle de référence sur le marché industriel, dans le domaine des grilles gratte-pieds commerciaux, un produit encore peu développé au Québec, ce qui lui permettra de diversifier son marché. Avec André Lazure à la tête de Grillage Bolar, la manufacture prenait un nouvel envol, comblant sa main-d’œuvre d’une vingtaine d’employés qui conçoivent depuis le produit vedette.

Avec sa toute nouvelle culture d’entreprise, où la collaboration et l’innovation s’y distinguent, M. Lazure a apporté une identité bien distincte à Grillage Bolar. C’est d’ailleurs sous sa gouverne que l’entreprise déménage ses activités à Blainville, où vit toute sa famille.

Deuxième puis troisième génération

Il a aussi rappelé avoir remis la direction à sa fille en 2005, bien qu’elle veuille diriger l’entreprise à sa manière plutôt qu’à la sienne. « Et elle l’a prise avec succès et l’a gérée à sa façon, chose que tout entrepreneur devrait tout le temps penser, soit ne jamais encourager sa relève à faire comme lui et les laisser faire comme ils veulent. La preuve en est qu’elle a bien réussi et vingt ans plus tard, c’est maintenant à son tour de transférer cela à mon petit-fils Dylan », a commenté M. Lazure.

Karine Lazure a dirigé l’entreprise jusqu’en 2021 avant d’en confier les rênes à son fils Dylan Beauséjour, alors âgé de 19 ans. Cinq ans plus tard, l’entreprise poursuit sa croissance malgré un contexte économique et géopolitique complexe.

D’ailleurs Dylan Beauséjour n’a pas manqué de souligner la confiance que sa mère a mise en lui. « Ma mère a fait un méchant bon pari sur moi. Me donner les rênes à 19 ans…ce n’était pas qu’une simple affaire de trois employés. C’est la personne qui a su croire en moi avant tout le monde, que j’admire et respecte et que j’aime profondément », a laissé savoir celui qui dirige désormais l’entreprise depuis cinq ans.