Rappelons que ce projet vise à favoriser l’intégration en emploi des personnes immigrantes dans les régions du Québec. Initié par la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et appuyé par les chambres de commerce présentes dans les différentes municipalités des régions ciblées, le déploiement des activités se fait en concertation avec les organismes communautaires spécialisés dans l’accompagnement des personnes immigrantes ainsi qu’avec les instances régionales de Services Québec
«Dans le contexte de la rareté de main-d’œuvre, ce programme nous aide à faciliter l’arrimage entre les besoins en main-d’œuvre de nos entreprises et les personnes immigrantes se cherchant activement un emploi. C’est donc un outil facilitant pour nos employeurs qui sont bien souvent désemparés face à cette situation. Cela fait aussi un excellent lien avec notre programme Cap vers l’emploi, déployé en septembre 2018», a déclaré Cynthia Kabis, directrice générale de la CCITB.
«Je me réjouis à l’idée d’accueillir et d’aller à la rencontre des participants du programme Un emploi en sol québécois. C’est une opportunité pour nous de leur faire découvrir les attraits de notre belle région et de leur présenter pourquoi il fait bon d’y vivre. Nous leur avons réservé un emploi du temps agréable, mais bien rempli», a ajouté Madame Kabis.
Accueil chaleureux
Ainsi, la CCITB et la CCI2M réservent un accueil chaleureux qui permettra non seulement aux participants d’effectuer des entrevues, mais aussi d’obtenir plus d’information sur la communauté, en plus d’une visite guidée de la région, présentant les écoles et services aux citoyens, les parcs et infrastructures de même que les quartiers résidentiels.
«Je constate l’engouement pour cette initiative qui se traduit par un nombre important d’entreprises des Basses-Laurentides qui y participe. Le travail que nous menons avec nos partenaires prennent fruit. C’est ce qui fait la force de notre réseau», a souligné Stéphane Forget, président-directeur de la FCCQ.
Le programme s’adresse à toute personne ayant immigré au Québec depuis moins de cinq ans et n’ayant pas d’expérience significative dans son domaine de formation, son métier ou sa profession au Canada.

C’est le 4 avril dernier que se tenait le gala local de la 21e édition du Défi OSEntreprendre, à la salle communautaire de l’hôtel de ville de Blainville, alors que la MRC de Thérèse-De Blainville, responsable de ce volet du Défi, a souligné la participation des créateurs d’entreprises, devant un peu plus de 80 personnes, dont un bon nombre de gens d’affaires, d’élus ou de représentants de différents paliers de gouvernance.
Une trentaine de projets ont été soumis cette année, ce qui créera, aux dires des responsables, 180 emplois d’ici trois ans. Ces projets sont ainsi réalisés par un total de 37 promoteurs, dont 22 femmes et 15 hommes. C’est l’animatrice de la cérémonie qui a dévoilé ces chiffres en ouverture de gala.
Or, selon Steve Mitchell, agent de développement économique de la MRC de Thérèse-De Blainville, tous les dossiers soumis au Défi, sans exception, étaient «intéressants et sortaient des sentiers battus, ce qui n’a pas facilité la tâche du jury composé de gens d’affaires de Thérèse-De Blainville» . Ce même jury a souligné la qualité des plans d’affaires tout autant que l’originalité, le caractère innovateur et le potentiel de réussite des entreprises créées.
<h3>Un événement rassembleur</h3>
Le préfet de la MRC de Thérèse-De Blainville et maire de Blainville, Richard Perreault, a d’ailleurs souligné, à la veille de la remise des récompenses, l’importance de se lancer dans le monde des affaires.
«La MRC de Thérèse-De Blainville est très fière d’appuyer la culture entrepreneuriale sur son territoire. Cette année, la participation est remarquable et les projets soumis sont de très grande qualité» , déclare-t-il d’entrée de jeu.
«Je veux féliciter l’ensemble des entrepreneurs qui ont participé à cette édition. Merci de participer à cette prospérité économique et à la renommée de notre si belle région.»
Rappelons que la cérémonie s’est déroulée sous la présidence d’honneur d’Alexandre Vincent, cofondateur de l’entreprise Groupe Ricochet, située à Blainville, un entrepreneur dit inspirant.
«Je suis très honoré et privilégié d’être le président d’honneur de cette nouvelle édition du Défi OSEntreprendre de Thérèse-De Blainville. Félicitations à tous ceux et celles qui ont osé sortir de leur zone de confort en présentant leur magnifique projet» , ajoute simplement ce dernier, soulignant du même souffle la pertinence du Défi OSEntreprendre et l’importance que les entrepreneurs ont dans leurs communautés respectives.
<h3>Les récipiendaires</h3>
Cela dit, une douzaine d’entreprises locales ont eu le plaisir de recevoir un prix au cours de la soirée. Des bourses totalisant 2 300 $ leur ont été remises. Tous les lauréats sont propulsés à l’échelon régional du Défi qui se tiendra à Mirabel le 2 mai prochain et pourraient se retrouver au Gala des Grands Prix Desjardins, qui aura lieu à Québec le 12 juin 2019.
Voici donc les récipiendaires du volet local du Défi OSEntreprendre, de la MRC Thérèse-De Blainville: Inédit du nord (Commerce), Elkimia inc. (Innovations technologiques et techniques), Nettoyeur Ökolo (Services aux individus), Les Distributeurs Brouhh (Services aux entreprises), Super Super (Bioalimentaire), Moulage création (Exploitation, transformation et production), Défie-toi (Coup de cœur du jury), Darcom innovation inc., Dames de compagnie et Cie, Shinook Fur inc., Berloy construction inc. et Malou production (prix Réussite inc.).
Pour plus d’informations concernant le Défi OSEntreprendre, rendez-vous au [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="https://www.osentreprendre.quebec" target="_blank" rel="noopener">https://www.osentreprendre.quebec</a>].

Une douzaine d’entreprises honorées au volet local

Reconnues pour favoriser l’équilibre entre famille et travail au sein de leur personnel, Kareen Lamy et Valérie Kennedy s’impliquent également dans leur communauté en appuyant diverses causes telles le Parrainage civique des Basses-Laurentides, la Société canadienne de la sclérose en plaques et la Fondation de l’Hôpital Saint-Eustache, pour ne nommer que celles-là.
Pour ces deux femmes d’affaires, le fait de redonner à leur communauté à contribuer à leur réussite.
«Il n’y a aucune recette miracle, ni méthode qui fait consensus vers l’atteinte de la réussite en affaires. Il existe plutôt des principes reconnus tels que l’assiduité au travail et l’implication socio-économique dans sa communauté. Ces deux traits nous ont grandement inspirées dans notre démarche» , a indiqué Kareen Lamy, guidée par des valeurs telles l’honnêteté, la rigueur et la passion pour l’être humain.
«L’une de nos plus grandes fiertés est d’avoir mis l’être humain de l’avant. Nous avons misé sur la conciliation famille-études-travail dans un domaine où les horaires sont incongrus, pour ne pas dire complètement fous!» , a-t-elle ajouté, rappelant que de gérer des employés, c’est aussi de gérer des unités familiales.
<h3>Poches et Fils</h3>
Une belle histoire que celle de Poches et Fils, qu’est venue raconter aux nombreux convives présents, des gens d’affaires et des élus pour la plupart, son fondateur et président, Anthony Vendrame.
Née dans un salon, à Varennes en 2014, lorsqu’une première poche, une poche à motif d’hamburger, fut cousue sur un vêtement, Poches &amp; Fils a beaucoup évolué depuis, comptant aujourd’hui une trentaine d’employés.
C’est que la poche à motif de burgers a créé un tel engouement que cela a forcé son fondateur à abandonner sa maîtrise en 2015, pour se consacrer entièrement à son entreprise.
Après seulement un an d’opération, il avait déjà vendu 10 000 poches. Il en vend maintenant le triple. Un passage à l’émission Dans l’œil du dragon à Radio-Canada en avril 2016 lui a donné un fier coup de pouce.
Il s’agissait du dernier Midi d’affaires de la saison. En attendant le prochain, le mercredi 24 avril, au Cabaret BMO de Sainte-Thérèse, se déroulera le 5 à 7 réseautage/cocktail des finalistes en prévision du Gala Stellar qui aura lieu le 7 juin à 17 h 30. Pour informations et inscriptions, il suffit de visiter le ccitb.ca/galastellar2019.

Immigrants: Des employés potentiels arrivent dans les Basses-Laurentides