Appuyé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec, « Prenez part à la diversité culturelle » vise à offrir plusieurs outils, formations et ateliers d’échange aux entreprises afin de favoriser l’intégration et la mobilisation des employés issus de la diversité ethnoculturelle et de les aider à renforcer les compétences interculturelles ainsi que l’ouverture à la diversité.
Lorsque les différences culturelles de chaque employé sont accueillies, valorisées, acceptées et célébrées au sein d’une entreprise, c’est tout le monde qui en ressort gagnant, fait-on valoir par voie de communiqué.
« Après avoir été à l’écoute de ce qui se passe sur le terrain et avoir recueilli des informations auprès de plus de 90 entreprises de la région, nous proposons enfin 10 outils concrets et une offre de formations complète pour accompagner les entreprises vers une intégration et une rétention réussies du personnel issu de la diversité ethnoculturelle », souligne Alexandra Lauzon, responsable du projet à la CCITB.
Une campagne de témoignages humaine
En parallèle, une campagne de témoignages a été réalisée auprès de huit personnes issues de la diversité culturelle qui ont partagé comment elles ont vécu leur intégration dans les entreprises de la région.
Visant à démontrer aux autres entreprises qu’elles ressortent gagnantes quand elles favorisent une bonne intégration du personnel issu de la diversité culturelle, tant en matière de rétention que dans le développement du sentiment d’appartenance, cette campagne cible également la main-d’œuvre potentielle en lui démontrant qu’il est possible de grandir et d’évoluer au sein des entreprises d’ici.
Pour en savoir plus sur ce projet :https://www.ccitb.ca/prenez-part-a-la
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Chambre de commerce et d’industrie Thérèse-De Blainville