Étaient présents, entre-autres, le député fédéral de Thérèse-De Blainville, Ramez Ayoub et la conseillère de la Ville de Blainville, Marie-Claude Collin. L’animateur du midi était l’ancien député provincial de Blainville, maintenant administrateur à l’AGAB, Daniel Ratthé. Ce dernier en a profité pour remercier les nombreux partenaires et commanditaires de cet événement. Mme Henkel était alors assise à la table d’honneur, à l’avant de la salle.
<h3>La violence conjugale…</h3>
Alors qu’on servait les premiers plats, M. Ratthé a invité Linda Petrozza, de Femina Québec, un organisme venant en aide à d’autres organisations qui travaillent pour les femmes victimes de violence conjugale.
«C’est vraiment un honneur pour moi de vous adresser quelques mots aujourd’hui. Femina Québec est un organisme à but non lucratif qui a été créé au mois de juillet dernier, et qui a pour mission de soutenir les organismes venant en aide aux femmes victimes de violence conjugale au Québec, par l’accroissement de leurs ressources, mentionne-t-elle, d’entrée de jeu. Je vais vous relater quelques données. Vous savez qu’au Canada, la moitié des femmes ont été victime d’un acte de violence, physique ou sexuel, depuis l’âge de 16 ans. C’est 67 % des canadiennes et canadiens disent connaître une femme ayant déjà été victime de violence conjugale. Les femmes de 15 à 24 ans représentent le plus haut taux de violence conjugale ou d’homicide commis par un conjoint ou un ex-conjoint.»
De son côté, Mme Henkel parlait logiquement de la place de la femme dans le monde des affaires. Elle y partageait «sa perception des enjeux que les femmes ont surmontés et des obstacles qui perdurent» . 
Elle y abordait également «la tendance qu’ont les femmes d’affaires à se fondre dans le décor à force de vouloir en faire partie, la complémentarité et la richesse d’une entreprise reconnaissant les forces liées au genre ainsi que les caractéristiques attribuées aux femmes, souvent perçues comme des défauts, alors qu’il s’agit en fait de bénédictions» .
En cette journée commémorant la femme, ce moment a su sans doute conscientiser les hommes présents dans la salle et inspirer les autres.
Enfin, pour plus d’informations concernant l’AGAB et ses prochains rendez-vous du genre: [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="https://agab.qc.ca" target="_blank" rel="noopener">https://agab.qc.ca</a>].

L’AGAB reçoit une «figure de proue» du monde des affaires

Plusieurs dizaines de personnes s’étaient déplacées pour cette deuxième activité présentée en deux semaines. Rappelons que la première se déroulait dans le cadre de la Journée internationale des femmes, en compagnie de la femme d’affaires, Danièle Henkel.
Le 15 mars, les convives étaient invités à une intervention s’échelonnant sur plus d’une heure, portant sur les bienfaits du rire au bureau, en compagnie d’employés et de collègues.
Une partie de la conférence prenait forme d’un cours 101 d’humour, offert par un expert en la matière, ayant participé à un bon nombre de galas Juste pour rire, et ce, sans compter ses quelques «one man show» et ses apparitions sur les planches, à la grandeur de la Belle Province.
<h3>Un matin pour apprendre et pour rire</h3>
En effet, le rire est plus important qu’on peut le penser dans un milieu de travail. Il influe sur beaucoup de facteurs que ce soit le stress, la productivité, la créativité, la solidarité, pour ne nommer que ceux-ci.
«Le rire aide à briser des barrières, les gens qui s’en servent deviennent plus créatifs. C’est prouvé que ça influe sur la productivité des employés en général et que ça développe un milieu de travail plus sain. Ça permet d’être plus heureux au travail, réduisant le stress et l’anxiété, ça augmente le bien-être. Le rire crée des souvenirs mémorables et des liens. C’est de ces moments qu’on se souvient et ça aide à maintenir un historique et une solidarité dans l’organisation» , mentionne Sylvain Larocque, ajoutant quelques blagues au passage, inspirée de plusieurs de ses collègues et de légendes, tel Yvon Deschamps.
Il donnait des exemples et divisait les «jokes» à faire en catégories. L’une d’elle est l’autodérision. Disons-le, M. Larocque est expert en cette matière. Il l’a dit lui-même, tout en poursuivant sur son apparence physique.
<h3>Prochaine rencontre</h3>
Soulignons que le prochain rendez-vous matinal de l’AGAB aura lieu au Club de golf Le Fontainebleau, le 12 avril, dès 7 h. Cette fois, les membres auront l’opportunité de discuter avec le conférencier Percy Grégoire, lors d’une allocution intitulé «Transformez une situation de conflit avec un client en véritable occasion d’affaires» . Pour plus de renseignements concernant l’association et ses activités prochaines, il suffit de visiter le [<a title="Consultez notre site pour obtenir plus d'information" href="https://agab.qc.ca/" target="_blank" rel="noopener">https://agab.qc.ca/</a>].
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Le drôle de matin de Sylvain Larocque

Jean-Claude Boies a marqué, à sa façon, l’histoire de la MRC de Thérèse-De Blainville. Propriétaire de Boisvert Chevrolet Buick GMC de Blainville, celui qui a eu 70 ans cette semaine est surtout reconnu pour ses nombreuses implications communautaires. 
Rares sont les résidants de la MRC qui ne connaissent pas ou qui n’ont jamais entendu parler de Jean-Claude Boies. Originaire de la Rive-Sud de Montréal, il roule sa bosse à Blainville depuis 1983. Les cinq années précédentes, il les avait passées à Boucherville, chez Boisvert Ford, à apprendre les rudiments du métier de vendeur de voitures. Malgré son air quelque peu délabré, à cette époque, son patron ne tarde pas à remarquer ses qualités de leader. 
«Je n’avais pas d’allure quand j’ai commencé dans le domaine. J’avais les cheveux aux épaules, je bégayais, et je n’avais jamais fait un nœud de cravate de ma vie! Mais j’ai foncé et fait ma place assez vite! C’est bien simple, je n’avais jamais vendu un char de ma vie. Je ne connaissais donc rien là-dedans», raconte M. Boies qui, avant d’intégrer le marché de la vente automobile, avait travaillé pendant 11 ans à préparer les commandes pour une maison d’édition en plus de jouer de la batterie dans un groupe de musique qui portait son nom: JC and the Avalones. 
«J’ai toujours eu deux jobs, lance M. Boies à ce sujet. Travailler ne m’a jamais fait peur. J’ai souvent fait du six jours semaine, du matin au soir.» 
Le début d’une belle aventure 
En 1983, à l’emploi de Boisvert Ford depuis déjà cinq ans, Jean-Claude Boies est pressenti pour occuper le poste d’assistant-gérant des ventes de la concession GM que vient d’acquérir Guy Boisvert, à Blainville. Il accepte le défi. 
«Je ne savais rien de Blainville! Aucune idée de l’endroit où cette ville se trouvait! Mais ce fut un départ! On a commencé le 6 octobre 1983, avec 14 employés. Quatre ou cinq mois plus tard, j’étais nommé gérant des ventes». 
M. Boies vit alors de belles années. Au milieu des années 1980, les taux d’intérêt diminuant enfin, de nombreuses familles ont maintenant les moyens de se procurer un véhicule. 
«On a commencé à embaucher, montant à 40 employés. Je suis devenu directeur général, puis vice-président. Mais ces titres ne me sont jamais montés à la tête. Que ce soit pour 40 ou 14 employés, j’ai toujours gardé la même philosophie de gestion amicale et familiale. Aujourd’hui, j’ai 120 employés et c’est encore pareil!» 
Pas question de retraite 
À 70 ans, Jean-Claude Boies continue de se présenter au travail tous les matins. Il aime ça! Toutefois, comme il le dit: «Je ne mène plus rien». 
«La beauté quand c’est ton entreprise, c’est qu’à 65 ans, on ne t’envoie pas chez vous! Je rentre donc tous les matins. Je salue mes employés, agis comme mentor auprès d’eux et je sème la bonne humeur». 
Ce rôle de mentor, M. Boies le prend à cœur. Il n’hésite d’ailleurs pas à le camper dans sa communauté, à titre de chef mentor de la MRC, en conseillant les jeunes entrepreneurs en démarrage d’entreprise. Il est aussi impliqué au sein d’associations de gens d’affaires et nombreux organismes communautaires. Lorsqu’on lui demande le secret de sa réussite, il répond d’abord: «Je le sais-tu moi?», puis se ravise. 
«Je propose. Je n’impose jamais. Je suis transparent avec mon monde et surtout, j’ai su bien m’entourer. Lorsque tu sais bien t’entourer, entourer les autres des bonnes personnes et que tu comprends, en tant qu’homme d’affaires, que chaque échec mène à une opportunité, c’est ce qui s’appelle le succès! Il faut que tu te plantes à l’occasion et c’est en te plantant que tu avances!» 
Bon 70e Jean-Claude!