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Tout d’abord, je tiens à saluer tous les élèves et les enseignants qui sont de retour en classe cette semaine, ainsi que le personnel de nos écoles primaires et secondaires. Vous avez commencé l’année 2022 en virtuel et, encore une fois, vous avez su vous démarquer par votre capacité d’adaptation, votre patience et votre persévérance. Je vous lève mon chapeau et j’en profite également pour souligner la précieuse contribution des parents à qui l’on demande beaucoup dans ce contexte de pandémie. Vous avez toute mon admiration!
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Poursuivons sur une note économique. Vous avez un projet de recherche et développement ou de transformation numérique en tête? Dans le cadre du programme NovaScience, le ministère de l’Économie et de l’Innovation a lancé un appel à projets visant à favoriser la compétitivité et la transformation numérique des PME innovantes. Pour ce faire, un soutien financier est offert pour l’embauche de diplômés hautement qualifiés. Les subventions salariales peuvent atteindre 50 % du salaire annuel, y compris les avantages sociaux, jusqu’à un maximum de 30 000 $. Faites vite; la date limite pour déposer une demande est fixée au 23 janvier. Vous trouverez tous les détails au [<a href="http://www.economie.gouv.qc.ca/bibliotheques/programmes/aide-financiere/programme-novascience/soutien-emploi/">www.economie.gouv.qc.ca/bibliotheques/programmes/aide-financiere/programme-novascience/soutien-emploi/</a>].
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Finalement, un mot sur l’Association PANDA Thérèse-De Blainville et des Laurentides. C’est un organisme qui joue un rôle précieux auprès des personnes atteintes d’un trouble déficitaire de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH) et de leur entourage. Il offre outils, informations, soutien et accompagnement aux familles. La pandémie a pour effet d’exacerber les symptômes du TDAH pour plusieurs jeunes (anxiété, gestion du temps, inattention, impulsivité). L’équipe de PANDA est là pour vous aider dans les défis du quotidien. En l’espace de quelques jours, vous pouvez obtenir un rendez-vous téléphonique ou virtuel avec une intervenante. N’hésitez pas à faire appel à leurs services. Pour en savoir plus, je vous invite à visiter le [<a href="http://www.pandatdb.com">www.pandatdb.com</a>].
Sur ce, bonne semaine, ici chez vous!

On a administré (en date du 11 janvier), dans les Laurentides, quelque 1 114 000 doses depuis le début de la campagne de vaccination et l’opération se déroule à un bon rythme.
C’est ce qu’a annoncé Alain Jutras, directeur responsable du dossier de la vaccination contre la COVID-19 au CISSS des Laurentides, au cours d’une conférence téléphonique avec les médias régionaux mardi dernier
«Il est important de vérifier sur Clic santé, parce qu’on ajoute constamment des rendez-vous (à la grille en place) » a ajouté M.Jutras.
Si bien a qu’il y a, selon lui, « possibilité d’avoir un RDV dans un site de proximité et pas trop éloigné dans le calendrier ».
Autre bonne nouvelle, insiste M.Jutras : « On est choyé dans les Laurentides, on recrute du personnel (de vaccination) à chaque semaine ».
Si bien qu’il est question nous dit-on, d’ « augmenter nos heures d’ouverture ».
L’armée ?
Hypothèse avancée mardi : cette augmentation des heures d’ouverture pourrait peut-être passer par l’ajout de renforts dans les prochains jours.
Il est encore bien tôt pour songer à ce qu’on en arrive à ça, mais, en réponse à une question, Alain Jutras a évoqué la possibilité qu’on puisse profiter d’un coup de pouce des forces armées canadiennes dans les centres de vaccination.
Si ça devait être le cas, ce serait dans les centres de vaccination du sud de la région que la chose serait réalisée.
Dans les faits, Alain Jutras a expliqué que des discussions ont cours depuis un certain temps pour le déploiement d’un contingent pour le Grand Montréal.
Si des membres des forces armées devaient venir prêter main forte dans les Laurentides, ce serait, précise M.Jutras, dans les cliniques de vaccination de Saint-Jérôme, Saint-Eustache et Blainville.
Il faut écarter la possibilité qu’ils viennent supporter le personnel soignant.
« Ce sont des aides de services. Ils n’ont pas de formation médicale » précise-t-il .
Première dose
Par ailleurs, les autorités du CISSS des Laurentides ont annoncé vendredi dernier
la prolongation de l’offre de vaccination sans rendez-vous pour les personnes qui désirent obtenir leur première dose du vaccin,
Le service continuera, nous dit-on, d’être offert dans tous les sites de vaccination de la région, et ce, jusqu’à nouvel ordre, selon un horaire précis (voir sur www.santelaurentides.gouv.qc.ca).
Les personnes admissibles à la 2e dose ou à la dose de rappel (3e dose) doivent, pour leur part, continuer de prendre un rendez-vous sur clic.santé.ca
« Notre capacité à vacciner augmente de jour en jour, et ce, pour tous nos sites de vaccination. Nous invitons la population qui tente d’obtenir un rendez-vous ou qui aimerait une date plus rapprochée à consulter régulièrement le site clicsanté.ca, car de nouvelles plages horaires y sont rajoutées continuellement » précise Rosemonde Landry, présidente-directrice générale du CISSS des Laurentides.
De plus, il faut souligner que les personnes qui ont eu la COVID-19 pourront obtenir, si elle le désire, une dose de rappel dès la fin des symptômes de la maladie. Un intervalle minimal de trois mois doit s’être écoulé entre la deuxième dose et la dose de rappel. Pour tous les détails, consultez le site quebec.ca.
Les personnes à mobilité réduite et nécessitant un accompagnement peuvent avoir recours à un service de navette gratuit pour se rendre à un site de vaccination. Pour y avoir accès, il suffit d’appeler au 1 866 495-5833.

Quelque 1 114 000 doses administrées dans les Laurentides

À la suite des élections municipales de novembre 2021 qui ont permis au maire Éric Westram de renouveler son mandat, l’équipe du parti d’opposition dénonce certains comportements du conseil municipal actuel. Dans un communiqué envoyé récemment au journal, les membres du Collectif Avenir Rosemère soulèvent entre autres, que l’administration actuelle manque d’éthique.
« Le Collectif Avenir Rosemère trouve important de faire un retour sur certains propos tenus et se questionne sérieusement sur la volonté du conseil actuel à respecter le Code d’éthique et de déontologie des élu.es de la Ville de Rosemère », peut-on lire dans le communiqué. Pour appuyer cette idée, l’équipe du parti revient sur certains propos tenus lors de la séance du conseil municipal du 22 novembre.
Par exemple, il est indiqué que le maire aurait discrédité et porté une accusation sans fondement envers le chef du parti, M. Pierre-André Geoffrion, en insinuant que des propos déplacés avaient été écrit à son sujet sur la page Facebook du Collectif Avenir Rosemère. Plus précisément, M. Westram mentionnait qu’il était écrit qu’il « avait mangé toute une claque » à la suite des élections. « Il a plutôt été écrit que son administration avait reçu une sévère leçon », est-il expliqué dans le communiqué.
De son côté, Éric Westram maintient la véridicité de cette déclaration. « C’était carrément indiqué que Westram a mangé toute une claque. Ce n’est pas M. Geoffrion qui a fait le commentaire, mais je lui ai dit que je ne comprenais pas pourquoi il permettait de véhiculer ce genre de commentaire. Je ne trouvais pas ça très classe », précise le maire de Rosemère.
D’une autre part, le communiqué dénonce l’affirmation du maire disant que les cinq membres démissionnaires du Comité Citoyen en Environnement étaient trop empressés à faire changer certains comportements. « La résistance aux changements fait partie d’un processus normal qui doit être anticipé et géré. Il est inadmissible de ne pas avoir profité de l’expertise significative de ces cinq membres en environnement et développement durable à une époque marquée par la crise climatique », développent les membres du Collectif.
« Ces gens-là, malgré leurs bonnes intentions, n’étaient pas prêts à attendre le temps que ça prend d’assimiler une information et c’est pour cette raison que certains d’entre eux ont démissionnés », considère M. Westram.
De plus, l’équipe du Collectif Avenir Rosemère déplore que et considère qu’il est inacceptable que l’OBNL Rosemère Vert ne soit toujours pas reconnu par la ville. « Il y a un lien tout-à-fait clair à faire entre le Collectif Avenir Rosemère et Rosemère Vert. Il ne faut quand même pas penser qu’on va accepter un OBNL qui est une sous-organisation d’un parti politique », répond M. Westram.

Bon retour en classe!