Cette zone de rencontre neutre peut être utilisée pour l’échange de biens entre deux personnes ayant conclu une transaction via les sites de vente en ligne. Elle peut aussi être utilisée par les parents qui sont en séparation ou en garde partagée, pour que le transfert des enfants soit réalisé de façon harmonieuse, le tout dans un endroit public.



La zone est accessible dès maintenant et les mesures de sécurité (enregistrements et téléphone) sont fonctionnelles. Au cours des prochains jours, de l’affichage sera mis en place pour bien identifier les lieux et dès la fin de l’hiver, la zone sera délimitée grâce à un marquage au sol.



«&nbsp;C’est un projet bien simple à réaliser pour la Ville, mais qui peut grandement aider nos citoyennes et citoyens à se sentir encore plus en sécurité&nbsp;», mentionne la mairesse de Sainte-Anne-des-Plaines, Julie Boivin.



À noter que ce projet est réalisé en collaboration avec le Service de police intermunicipal de Terrebonne/Sainte-Anne-des-Plaines/Bois-des-Filion. Celui-ci y va d’ailleurs de quelques conseils de sécurité en lien avec des transactions entre personnes inconnues&nbsp;:



&#8211; Ne jamais donner de renseignements personnels;



&#8211; Prendre des captures d’écran de la publicité, des informations du vendeur et de toutes les communications entre les parties;



&#8211; Vérifier le nom du vendeur/acheteur sur un moteur de recherches en ligne;



&#8211; Apporter seulement la somme d’argent nécessaire à la transaction;



&#8211; Ne pas transférer d’argent au vendeur avant d’avoir le bien en main;



&#8211; Si vous avez un doute ou que vous n’êtes pas à l’aise lors de la transaction, faites confiance à votre instinct.

Affiche de la zone neutre à Sainte-Anne-des-Plaines

Intégration-Travail Laurentides (ITL) est un service spécialisé de main-d’œuvre partenaire de Services Québec. Organisme à but non lucratif, ITL a comme priorité la création et le développement des liens de partenariat avec les milieux de l’emploi, de la santé et des services sociaux, de l’éducation, du communautaire et des affaires dans le but d’offrir des services professionnels et spécialisés à sa clientèle et aux entreprises de la région.



La mission d’ITL vise l’intégration, le suivi et le maintien en emploi ou le retour aux études de ses diverses clientèles. Il accompagne particulièrement les personnes en situation de handicap, les personnes ayant un dossier judiciaire ou ayant des problèmes de dépendance et les personnes ayant des problèmes neurologiques comme mentionnés précédemment.



Pour toute l’équipe d’Intégration-Travail Laurentides, il est important d’adhérer à des valeurs communes&nbsp;: le professionnalisme, l’ouverture d’esprit, l’innovation et la créativité ainsi que la loyauté. En effet, les employés chez ITL sont responsables, honnêtes, travaillent avec respect de la personne, curieux, authentique, à l’écoute, acceptent la diversité d’idées et d’opinions, poussent toujours les limites encore plus loin et se dévouent avec sincérité à la réussite de leurs missions.



<h2>Une belle réussite&nbsp;</h2>



« Je n’ai pas les statistiques exactes du taux de placement et le taux de réussite, mais je suis en mesure d’affirmer que nous sommes très bien situés dans nos pourcentages. Nos clients sont très contents et nous aussi. On arrive à redonner un sens à la vie professionnelle de gens qui ont un peu plus de difficulté. On les accompagne dans tout le processus. Il nous arrive d’aller en entrevue avec notre client. Comme ça, il est plus en confiance et, nous, ça nous permet d’expliquer davantage la situation de notre client. Malheureusement, il y a encore un gros manque de connaissances et de renseignements par rapport à certains troubles de la part des employeurs, mais pour la majorité, ils sont ouverts d’esprit et désirent en apprendre davantage. C’est aussi ça notre travail », souligne Nadya Joly, employée d’Intégration-Travail Laurentides.



Par Kim Desormeaux

Male worker happy working. Carpenter man professional high skill people at work for masterpiece woodcraft in furniture workshop.

Un emploi pour tous

En octobre, le conseil d&#8217;administration du CSSMI a adopté une résolution demandant au ministère de l’Éducation d’inscrire au Plan québécois des infrastructures 2023-2033 la construction d’un nouvel établissement d’enseignement primaire de 28 locaux à Bois-des-Filion.



Informés de ce projet, les élus filionois ont dès le mois suivant signifié leur désaccord en demandant formellement au ministère de rejeter cette requête.



<h2>Des enjeux financiers et urbanistiques</h2>



Il y a d’abord un enjeu financier. Pour céder le terrain au CSSMI, la Ville de Bois-des-Filion doit d’abord en faire l’acquisition, une démarche qui pourrait coûter de huit à dix millions de dollars, estime l’administration municipale.



De plus, la nouvelle école serait située sur le terrain adjacent à la résidence intermédiaire du groupe Mandala Santé, dans un axe déjà problématique en ce qui a trait à la circulation. Tout compte fait, le maire Gilles Blanchette confirme que l’emplacement prévu n’est pas conforme à la réglementation municipale d’urbanisme.&nbsp;



<h2>En mode solution</h2>



Avant d’aller de l’avant avec une nouvelle école, le conseil municipal préconise plutôt l’agrandissement et la rénovation des écoles primaires existantes. «&nbsp;On juge que la planification démographique est surévaluée pour notre territoire&nbsp;», souligne M. Blanchette, tout en précisant que Bois-des-Filion compte déjà deux écoles primaires et une école secondaire sur son territoire, pour une population de 10&nbsp;500 habitants.



Cela dit, Bois-des-Filion tend la main au CSSMI afin de « trouver une solution qui conviendra à tout le monde ».

Sainte-Anne-des-Plaines se dote d’une zone de rencontre neutre