Prix Initiative en gestion des ressources humaines

Cette distinction met en lumière les efforts déployés par l’entreprise pour placer le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Kaeser Compresseurs Canada Inc. est spécialisée dans les solutions d’air comprimé. L’entreprise vend des systèmes d’air comprimé, des compresseurs à vis et à pistons ainsi qu’une vaste gamme de produits connexes. Elle offre également des services de gestion, de planification et d’analyse de la consommation d’air comprimé auprès de nombreuses industries canadiennes.

Le mandat de l’entreprise et de Mme Oliveira consiste à placer les employés au cœur des priorités organisationnelles. Pour favoriser leur bien-être, Kaeser Compresseurs propose notamment des avantages sociaux, des horaires flexibles et diverses formes de soutien. L’objectif est de créer un environnement de travail où les employés se sentent valorisés et souhaitent poursuivre leur carrière à long terme au sein de l’entreprise.

Mme Oliveira estime qu’il est toujours possible de s’améliorer, mais elle souligne l’importance de la stratégie d’affaires de Kaeser Compresseurs Canada en matière de ressources humaines. « Il y a toujours la volonté de mettre l’employé au centre », affirme-t-elle. « Donc, il faut s’assurer que nos employés sont heureux de venir au travail, qu’ils s’épanouissent, puis qu’ils restent chez nous jusqu’à l’heure de la retraite ».

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