Et les gagnants sont&#8230;
Deux lauréats ont été couronnés dans la catégorie Nouvel exportateur, soit Cycle Environnement, une firme-conseil établie à Mirabel, et Les solutions Huwiz, une entreprise basée à Saint-Jérôme.
Le prix de la catégorie Diversification de marchés a été attribué à KWI Polymères de Boisbriand.
Le centre d&#8217;essais et de recherche automobiles PMG Technologies, dont le siège social est situé à Blainville, s’est quant à lui vu décerner un prix Mercador dans la toute nouvelle catégorie Croissance soutenue à l’exportation, qui a pour but de souligner la pérennisation des démarches à l’exportation d’une entreprise des Laurentides au cours des cinq dernières années.
Finalement, la plus grande distinction des MercadOr, soit le prix du Leader à l’exportation, a été remportée cette année par Hydroserre Inc, une entreprise familiale établie à Mirabel.
«Les entreprises exportatrices font face depuis toujours à une sérieuse concurrence internationale, ce qui les oblige à être innovantes, résilientes et performantes pour réussir sur les marchés extérieurs. À travers leurs réussites, ces entreprises lauréates démontrent bien le rôle primordial que joueront les entreprises exportatrices pour assurer la relance économique des Laurentides», a dit le directeur général et commissaire à l’exportation de Laurentides International, Ariel Retamal.
En septembre prochain, ces entreprises lauréates représenteront la région à la troisième édition du Gala des MercadOr Québec, le concours provincial à l’exportation organisé par Commerce International Québec.

Ces finalistes se disputeront donc les honneurs dans cinq catégories, lors du gala du mercredi 2 juin prochain, qui se déroulera de 15 h 45 à 17 h, en formule virtuelle, compte tenu des consignes sanitaires qui empêchent encore, pour le moment, tout grand rassemblement.
Et les finalistes sont…
Dans la catégorie «Entreprise de l’année (15 employés et plus)», on retrouve ainsi les noms de Damotech, Openmind technologies et SPI santé et sécurité, alors que dans la catégorie «Entreprise de l’année (moins de 15 employés)», Boutique Mère Hélène, Clinique MPB inc. et Tremplin marketing sont en lice.
Trois finalistes sont également sur les rangs dans la catégorie «OSBL ou entreprise d’économie sociale de l’année», à savoir Partenaires pour la réussite éducative dans les Laurentides (PRÉL), Recyc-dons et Resto Pop Thérèse-De Blainville.
Et dans la nouvelle catégorie «Créativité Covid», trois noms ont retenu l’attention du jury indépendant formé de personnes issues du milieu des affaires, qui a eu à évaluer les candidatures reçues, ceux de DW Design Technique &amp; Gestion de projets inc., Immersia jeux d’évasion et Optimum Graphique.
Quant au prix Michèle-Bohec, qui vise plus particulièrement à reconnaître, depuis 1985-1986, un individu qui s’est spécialement distingué, il sera remis à l’une des cinq personnalités du mois de la CCITB, soit Claudine Labelle, de Fillactive, Jocelyn Hogue, de Toitures Hogue, Luc Laplante, du Restaurant l’Ardoise, Plan A Foodtruck/Traiteur et L’Hôte Bar, Marcel Landry, de Medifice, et Sylvain Fortier, de Clair Obscur Photographie.
Pour s’inscrire
Même s’il se déroulera en formule virtuelle, la CCITB promet «un événement haut en humour et en émotions». De l’animation avec Maxime Charbonneau, un «maître de l’interactivité» selon ses propos, de la musique des années 1970, 1980, 1990 et 2000, avec l’un des meilleurs disc-jockeys en ville, une boîte surprise livrée à la porte et des moments touchants seront au menu de ce Gala Stellar.
Il est possible de s’inscrire dès maintenant à ce Gala Stellar (25 $ par participant) via le [https://www.ccitb.ca/evenements/gala-stellar-2021-2/]. La date limite pour ce faire est fixée au lundi 24 mai prochain et, prenez-en note, le nombre de places est limité. Pour d’autres renseignements: [www.ccitb.ca] ou 450 435-8228.

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Les 17 finalistes du Gala Stellar 2021 sont connus

Tout de même, les chiffres sont là : selon les données compilées par l’Association canadienne des organismes artistiques (CAPACOA), quelque 114 400 emplois ont été perdus dans ce secteur, l’an dernier, autant de boulots occupés par des artistes et des techniciens, du personnel de marketing, des administrateurs des arts et autres travailleurs culturels.
De tous les secteurs d’activités, c’est celui des arts de la scène qui a été le plus affecté (22,3 % des emplois perdus), suivi par celui des établissements du patrimoine (14,8 %). Plus est, un bon nombre des travailleurs et travailleuses touchés auraient trouvé du travail dans d’autres secteurs de l’économie et n’envisageraient pas un retour dans le domaine culturel. Mais cette tendance pourrait changer.
L’angle positif
«La réalité n’est pas la même d’une discipline à l’autre», exprime d’abord Kim Boivin, agente de communication à Culture Laurentides, organisme qui œuvre au développement et au rayonnement des arts et de la culture par ses activités de représentation, d’accompagnement, de formation, de concertation et de veille.
Or, si le secteurs des arts de la scène a subi les impacts de la pandémie avec plus de violence, ce ne fut pas le cas, nuance-t-elle, pour les artistes en arts visuels. «Un quart des emplois perdus, ça m’apparaît réaliste, mais gardons en tête que trois quarts des emplois ont été sauvegardés», poursuit Kim Boivin, qui préfère regarder la chose d’un angle positif. Selon Culture Laurentides, les mesures de soutien et les différentes subventions qui ont été distribuées au Québec, depuis un an, y sont certainement pour quelque chose. L’organisme en a même bénéficié.
«Beaucoup d’artistes ont même profité de ces mesures pour se lancer dans la création à plein temps, alors qu’ils devaient auparavant s’occuper aussi de production et de mise en marché, tout en occupant un emploi alimentaire», dit-elle. D’autres, par ailleurs, ont pris le virage numérique, comme ce fut le cas, par exemple, pour l’Association des auteurs des Laurentides, qui a développé sa propre chaîne Youtube.
Retours anticipés
Et à l’heure où les activités reprennent, dans le secteur des arts de la scène, et malgré les mesures imposées par la santé publique, tous les espoirs seraient permis, enchaîne Kim Boivin. Même si beaucoup d’expérience et d’expertise se sont évanouies avec les pertes d’emplois et cette migration de la main-d’œuvre dont nous parlions plus haut. «On ne sait toujours pas si cette réorientation sera temporaire ou non», pense-t-on.
Aussi, chez Culture Laurentides, on a le sentiment qu’une fois la pandémie derrière nous, on en récupérera une bonne partie. À l’appui, Kim Boivin souligne que, lorsqu’on offre des formations aux travailleurs de la culture durant les heures ouvrables, certains s’informent quant à la possibilité qu’elles soient plutôt dispensées le soir ou la fin de semaine, prétextant alors une contrainte d’emploi. «Ça nous dit qu’ils veulent rester à l’affût», suggère-t-elle.
On nage dans les suppositions, on demeure tout de même persuadé, chez Culture Laurentides, qu’à partir du moment où l’on offrira de l’emploi à ceux et celles qui l’ont perdu, surtout si c’est dans un domaine qui les passionnait depuis toujours, que ces personnes-là vont revenir à leurs anciennes amours.
«Nous n’avons aucun doute quant aux statistiques, mains nous gardons l’impression que c’est temporaire», termine Kim Boivin.

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